Oferta dla firm

Szanowni Państwo,

Wychodząc naprzeciw coraz częściej podnoszonej kwestii wyrównywania szans pracowników oraz tworzenia firm przyjaznych kobietom, matkom i rodzicom, oferujemy współpracę w zakresie prowadzenia dla Państwa pracowników przedszkola firmowego w ramach naszej przedszkola lub możliwość utworzenia nowej placówki, zlokalizowanej w pobliżu Państwa firmy .

Pragniemy zwrócić Państwa uwagę na fakt, że w świetle ostatnich badań przeprowadzonych w 2009 roku przez firmę Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. i Redakcję Serwisu HR wraz z firmą Femmeritum dotyczących zakładania przedszkoli firmowych, aż 90% spośród ankietowanych pracowników zadeklarowało zdecydowaną chęć skorzystania z możliwości posłania swojego dziecka do firmowego przedszkola.

Biorąc pod uwagę wyniki tych badań oraz ogólną sytuację przedszkoli w Warszawie, Mądre Główki Sp. z o.o. otwiera sieć przedszkoli niepublicznych, dwujęzycznych, z oddziałami integracyjnymi, oferujących możliwość zorganizowania grup firmowych. Pierwsza placówka, zlokalizowana przy ulicy Jutrzenki (w sąsiedztwie Al. Jerozolimskich i ul. Łopuszańskiej), została uruchomiona we wrześniu 2009 roku.

Koszt uczęszczania dziecka do naszego przedszkola może być finansowany ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (od 1 stycznia 2009 roku zgodnie z nowelizacją ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wprowadzoną ustawą z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw).

Korzyści dla pracodawcy:

1. znaczący wpływ istnienia „firmowego przedszkola” na wizerunek firmy, jako dobrego pracodawcy poprzez stworzenie możliwości dla pracowników powierzenia ich dziecka pod opiekę placówce o wysokim standardzie opieki i edukacji położonej w okolicy siedziby Państwa firmy,
2. zapewnienie pracownikom możliwości opieki nad ich dziećmi w przedszkolu w dogodnych godzinach otwarcia: od 7:30 do 18:30 oraz możliwość skorzystania z dyżuru,
3. zwiększenie psychicznego komfortu pracy rodziców – pracowników
4. zgodnie z nowelizacją ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wprowadzoną ustawą z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw od 1 stycznia 2009 roku pracodawcy mogą udzielić pracującym rodzicom pomocy z funduszu w postaci współfinansowania opłat za pobyt dziecka m.in. w przedszkolu,
5. możliwość pozyskania i utrzymania wartościowych pracowników w firmie,
6. możliwość organizowania firmowych imprez dla dzieci (Dzień Dziecka, pikniki rodzinne, Mikołajki, Gwiazdka)

Z przyjemnością zaprezentujemy Państwu szczegóły oferty podczas spotkania. Odpowiemy też na wszelkie pytania i wątpliwości.

Z poważaniem,

Magdalena Kurpiewska, Anna Parjaszewska
Zarząd Mądre Główki